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  • 文章来源:年会策划   添加时间:2012-7-16  文章点击:  

  • 企业为营造组织气氛,深化企业员工之间的沟通,增进共同目标的认同,为新的一年的工作打好第一枪,通常举办的具有一定社会效益和经济效益的庆祝形式,专业策划机构策划制定庆典公司内容叫做年会策划

    年会策划的步骤:一、表达,每次活动需要在开始就表达出来,为整个活动的策划运营提供一个明确的方向和焦点。

    整个会议策划的目标和人物,一旦年会策划的使命确定下来,目标和任务需要后续建立起来,目标为活动组织者提供总体方向,任务是把目标量化。

    活动的运营计划是完成目标和任务的核心,整体的运营计划包括预算,市场销售计划,行政管理计划,舞台计划,赞助计划和人员计划等。

    企业年会场地,整体布置,需要布置什么成效,最为重要的是要体现企业文化,企业的品牌风格等。舞台布置上,年会背景板,舞台设计搭建等

    年会方案的确定,整个年会策划的形式可以分为以下几种,拓展年会,增效年会。年会的类型上有,旅游年会,战略年会,篝火年会,联合年会等等。

    年会的策划上首先要明确主题,确定年会的性质,以及组织年会的形式,年会策划与年会执行的分工以及人员节目安排。

    年会节目安排,分为公司员工参与和外聘演员,企业年会策划基本上是企业员工参与,外聘教练指导的形式,这样年会的形式上不会再单一,员工的节目表演质量也会提高很多。

    年会策划执行当中需要注意问题,由于人员比较多,聚会的形式又相对娱乐化,对于管理有一定的困难。确保员工安全第一。

    如有关于本次年会策划策划的全部案例及详细安排,欢迎来电咨询:021-61851750或邮件liufuwan@shactivity.com

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